Une entreprise où il fait bon de travailler.
Asten Santé est certifié "Great Place to Work" depuis 2024.
Plus de 80% de notre effectif a exprimé son opinion sur 5 dimensions (crédibilité, fierté, équité, respect et convivialité) qui sont au coeur du bien-être au travail.
"87% des collaborateurs pensent apporter une contribution personnelle à l'entreprise."
"84% des collaborateurs déclarent que le management leur fait confiance pour accomplir leur travail correctement sans avoir à les contrôler constamment."
"88% des collaborateurs estiment que les nouveaux collaborateurs sont bien accueillis"
Notre politique handicap.
Être acteur de la Prestation de Santé à Domicile, ce n’est pas uniquement accompagner nos patients et rendre leur quotidien plus supportable, c’est aussi être un acteur citoyen d’inclusion de toutes et tous, notamment des personnes en situation de handicap.
📑 Accompagnement : Nous avons instauré une Politique handicap et mis en place des Référents handicap pour l’ensemble de nos collaborateurs. 🗣️ Sensibilisation : Des campagnes sur les thématiques comme le handicap invisible ou la demande de RQTH ont été initiées pour favoriser la compréhension de ces sujets. Nous avons également organisé un cycle de conférences avec partage d’expériences et contribué à l'Activ'Challenge de l'Agefiph. 🎓 Formation : L’ensemble de nos collaborateurs et ceux nous rejoignant sont sensibilisés sur le handicap en entreprise. 🤝🏼 Participation au DuoDay : En novembre, en partenariat avec l’Agefiph, nous participons à cette initiative permettant d’accompagner des personnes en situation de handicap dans leur projet professionnel. ➡️La reconnaissance de la valeur du travailleur handicapé est une attention majeure au sein d’Asten Santé et un accord signé à l’unanimité a permis de mettre en œuvre un certains nombres de mesures pour accompagner nos collaborateurs handicapés. 🙌🏼
Qualité de vie et conditions de travail
Télétravail
Asten Santé ouvre la possibilité de faire jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine selon le type de poste occupé.
Respect vie pro / vie privée
Asten Santé s'engage dans une démarche globale d'amélioration continue de la qualité de vie au travail des collaborateurs (respect du droit à la déconnexion, meilleure prise en compte des évènements familiaux, ...)
Santé au féminin
Par accord d'entreprise, Asten Santé a décidé d'agir pour garantir l’égalité femmes / hommes par la prise en considération de problématiques de santé spécifiques aux femmes, ayant des conséquences sur leur emploi.
Dons de congés
Asten Santé permet à ses salariés de faire don de leurs jours de repos pour soutenir un collègue confronté à une situation familiale difficile, afin qu'il puisse être présent auprès de ses proches dans des moments importants.
CSE
Asten Santé bénéficie des représentants de proximité et un comité social et économique unique proposant diverses activités sociales et culturelles: tarifs préférentiels sur différents loisirs et produits, chèques vacances, goodies...
Moments de convivialité
Asten Santé est attaché à entretenir une proximité entre les équipes et encourage l'organisation d'évenements team building au sein des différentes agences.
Nous
rejoindre
01 - Postulez directement en ligne
Vous souhaitez nous rejoindre ?
Nos annonces sont consutables juste ici !
02 - Premier échange téléphonique
Notre équipe recrutement réalise un premier entretien par téléphone pour apprendre à se connaitre.
03 - Entretien avec votre futur manager
Le responsable d'équipe vous convie à un entretien en présentiel pour parler en détail du poste et de vos motivations.
L'occasion pour vous de découvrir les locaux et les futurs collègues!
04 - Intégration au sein de l'équipe
Pour une prise de poste optimale, un parcours d'intégration est mis en place: travail en binôme, formations via l'Asten Academie et réalisez vos premiers modules de formation accessibles via notre catalogue en ligne!